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公司 下发转作风抓落实做表率十六条规定
发布日期:2018年06月01日   发布人:jmmhg   浏览次数:  次

来源:公司 网站


为认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义方面突出问题的重要指示,落实省委省政府用足“非常之力”,坚守“恒久之功”,加快推动国企国资改革和转型发展的部署要求,进一步提高政治站位、锤炼过硬作风、提高效率效能、实现精益管理,确保安全生产、改革攻坚、项目建设、创新发展、党建工作等各项决策部署落实落地,助力企业“二次转型”,公司 特制定《转作风抓落实做表率十六条规定》(以下简称《规定》)。

《规定》分五大部分,分别为:再造流程、夯实作风、力戒官僚主义;精简文会、务实调研,力戒形式主义;真抓实干、严格考核,力戒好人主义;互联内外、畅通信息,力戒本位主义;文明办公、管理规范,力戒杂乱无序。

《规定》作出十六条规定:1.责任明确、周密部署。安排工作任务要做到“三明确”,即明确责任单位(责任人)、目标要求、完成时间。2.迅速反应、及时反馈。上级组织安排的工作任务,确保件件有着落、事事有回音。3.高效流转、注重时效。外部来文及基层上报的请示按程序流转。4.优化审批,精简高效。规范审批机制,建立保障措施;构建受理机制,提高审批效率。5.定期学习,提升素质。将每周五下午确定为理论业务学习日,各处室要为员工创造良好的学习条件。6.岗位互补,强化服务。机关处室要全面实行AB岗工作制,加速转变机关服务理念,真正做到门好进、脸好看、事好办。7.精简文件、改进文风。提倡“百字文”或“千字文”,减少临时性发文。8.精简会议、改进会风。切实转变会风,提高会议效率和质量,参加会议的人员要遵守会场纪律。9.强化调研、指导实践。集团领导、各处室负责人要围绕安全生产、经营管理等各方面问题开展常态化调研活动,调研完成后要形成成果性材料。10.真查真改、问题导向。工作检查必须坚持以解决问题、服务基层为导向,真正做到帮助基层发现问题、解决问题,避免盲目检查、泛泛检查。11.周密安排、规范迎检。上级部门来集团检查,主办处室必须按照领导批示要求进行周密安排部署。12.信息畅通、互通有无。各处室外出参会、外出调研考察交流学习,要建立汇报、通告、宣讲等系列制度。13.发掘信息、指导决策。关注外界重大突发社会稳定、安全环保等事件并及时通报,通报内容包括事件内容、吸取的教训及采取应对措施等。14.定置管理、区域规范。集团机关办公区域要推行定置管理,科技楼和科教楼前要分别划定各类车辆停放区域,各类车辆要定点停放在停车线以内。15.整洁素雅、现场有序。各办公场所要做好卫生、节能、消防保安等工作。16.着装得体、行为得当。员工上班着装要整洁、大方、得体,上下相配、符合时节。

集团将围绕以上规定实行动态检查。各单位要参照规定,结合实际,制定本单位转作风抓落实做表率相关规定。


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